Pályázatok

Projekt megnevezése
BAR 21 Brexit Adjustment Reserve
Projekt leírása
A BAR pályázat keretein belül befejeződött a győri padlógyártó gép villamos felújítása. A gyártósor új forgójeladós aszinkron motorokkal, valamint PLC szabályozó berendezésekkel lett ellátva, ezzel növelve a gyártásbiztonságot és biztosítva termékeink minőségét.
Projekt megnevezése
GINOP Plusz 3.2.1.-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének 
javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül”
Kedvezményezett neve
GRABOPLAST Padlógyártó Zártkörűen Működő Részvénytársaság
Fejlesztés tárgya
A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül történő támogatásáról
Támogatási összeg
képzési költség támogatás 23.049.000 Ft, kieső munkaidőre járó támogatás 21.072.000 Ft, projektmenedzsment költségei 2.206.050 Ft.
Támogatás intenzitása
50%
Projekt várható befejezési dátuma
2024.12.13.
Projekt azonosító száma
GYM/01/003617-8/2023
A projektek keretében megvalósuló képzések bemutatása
Szervezetfejlesztés: Érték és munkaszemlélet -szervezeti identitás
Képzés célja
A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék a munkavégzés tizenkét alaptörvényét, értsék ezek fontosságát, képesek legyenek a mindennapi munkájuk során ezek mentén dolgozni. További cél, hogy a résztvevők megerősítsék magukban a szervezeti identitást és azonosságot.
Képzés tartalma
Az érték és munkaszemlélet fogalmai A munkavégzés 12 alaptörvénye A vízió, misszió és az érték meghatározása a szervezetben Az együttműködés, az egység és az egyetértés megteremtése A maximalizmus, a transzparencia és a pozitív gondolkodás megvalósítása A minőség, szervezetben a sztenderdizálás és a rend és rendszer megvalósítása a szervezetben A korrupciós pontok a munkaszervezetben: megjelenési formák, jelek és hatások Szervezeti átvilágítás és diagnózis: érték és munkaszemlélet A szervezeti identitás meghatározása 17 lépésben A szervezeti identitás vizualizálása Kommunikáció az értékesítésben és az ügyfél szolgálatában (16 Óra)
Képzés célja
A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék a különböző kommunikációs eszközöket, kérdezéstechnikai alapokat, melyek segítségével hatékonyabban tudnak majd kommunikálni a „nehezebb” ügyfeleikkel is. A képzés további célja, hogy a résztvevők megismerjenek különböző értékesítési technikákat és gyakorlatokat, melyeket a mindennapokban képesek hatékonyan alkalmazni.
Képzés tartalma
A kommunikáció alapmodellje Kérdezéstechnika (nyitó kérdések, pontosító kérdések az ügyféligény megismeréséhez) Az ügyfélszolgálat fogalma, jelentősége és gyakorlata Kommunikáció nehéz ügyfelekkel A nemet mondás képessége Hogyan érjük el, hogy az ügyfél azt érezze, hogy (mindig) igaza van (akkor is, ha éppen nem)? Kulturális termékek értékesítése A személyiség szerepe az értékesítésben Értékesítési technikák és gyakorlatok Csapatépítés: a csapat együttműködésének fejlesztése
Képzés célja
A képzés célja, hogy a résztvevők megtanulják a mindennapi munkaéletben fellelhető társadalmi csoportjain belüli: pl. társadalmi, munkahelyi, közösségi, közösen megoldandó feladatok, problémák kezelését. A képzésen részt vevő képes legyen azonosítani a csoportszerepeket, érzelmeket, szükségleteket, működő kommunikációs stratégiákat és az együttműködés egyértelmű jeleit.
Képzés tartalma
Az együttműködés minőségét befolyásoló tényezők, a csoporton belüli együttműködés alapjai Az együttműködő magatartás jellemzői és jelei a csoportban A csoport és a csapat közötti különbségek A kommunikáció fontossága a csapat együttműködésében A csapaton belüli szerepek befolyásoló ereje, a dinamika kialakításában játszott szerepe. Érzelmek és szükségletek a csapaton belül Minden témára vonatkozó módszertani tartalom: szituációs játékok és kihívást jelentő feladatok közös megoldása és feldolgozása (Kolb tapasztalati tanulás modelljét alkalmazva a gyakorlatban). Együttműködés fejlesztés (16 óra)
Képzés célja
A képzés célja, hogy a képzésben résztvevők mindennapi együttműködését és kommunikációját (személyes, írásos, telefonos) fejlesszük. Tudatosítsuk a hatékony meetingvezetés szempontjait. facilitáljuk az egységes, mindenki által elfogadott működési keretek meghatározását és megvalósítását.
Képzés tartalma
A szervezeti együttműködés és kommunikációs alapiai Hatékony meetingvezetés Kommunikáció fejlesztése – Asszertív kommunikáció
Képzés célja
A képzés célja, hogy a képzésben résztvevők mindennapi és munkahelyi kommunikációs kompetenciáit fejlessze, valamint megismerjék az asszertív kommunikáció elméleti hátterét és gyakorlati alkalmazását.
Képzés tartalma
Az eredményes kommunikáció alapjai Asszertív működés a mindennapokban Vezetőfejlesztés a termelésben – Tudatos vezetői működés alapjai
Képzés célja
A képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás fejlesztése, hogy a termelésben dolgozó vezetők. elsajátítsák a vezetés fő alapkompetenciáit, illetve képesek legyenek a munkatársak hatékony, emberközpontú irányítására a minőségi és mennyiségi elvárások elérése érdekében.
Képzés tartalma
Hatékony vezetői ismeretek Minőségi vezetés Vezetőfejlesztés – Eredményes vezetői kommunikáció, motiválás
Képzés célja
A képzés célja. hogy tudatosítsuk, integráljuk a különböző vezetői helyzetekben alkalmazható. eredményes kommunikációs technikákat, illetve bővítsük a vezetők motivációs eszköztárát annak érdekében, hogy a kitűzött célok eléréséhez képesek legyenek kiegyensúlyozottabb munkahelyi légkört teremteni és fenntartani.
Képzés tartalma
Önmotiváció és motiváció Vezetői kommunikáció Vezetőfejlesztés – Emberfókuszú vezetés
Képzés célja
A képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás fejlesztése, hogy a szervezetek menedzserei, vezetői elsajátítsák a vezetés fö alapkompetenciáit, képesek legyenek a munkatársak hatékony és humánus irányítására a szervezeti célok elérése érdekében.
Képzés tartalma
Vezetői ismeretek Helyzetfüggő vezetés Vezetőfejlesztés a termelésben – Eredményes vezetői kommunikáció, motiválás
Képzés célja
A képzés célja, hogy tudatosítsuk, integráljuk a különböző vezetői helyzetekben alkalmazható eredményes kommunikációs technikákat, illetve bővítsük a vezetők motivációs eszköztárát annak érdekében, hogy a kitűzött célok eléréséhez képesek legyenek kiegyensúlyozottabb munkahelyi légkört teremteni és fenntartani.
Képzés tartalma
Önmotiváció és motiváció Vezetői kommunikáció Haladok a korral – informatikai ismeretek: word és excel (32 óra)
Képzés célja
A képzés célja, hogy a résztvevő megismerje a Microsoft Office leggyakrabban használt termékeinek, programjainak használatát, képes legyen szöveget szerkeszteni és táblázatot szerkeszteni, abban dolgozni, mindösszesen fejlessze az infokommunikációs, digitális készségeit.
Kedvezményezett neve
Graboplast Zrt.
A fejlesztés tárgya, célja
Technológiafejlesztés a Graboplast Zrt. győri üzemében
A szerződött támogatás összege
102 097 506 Ft
A projekt tartalmának részletes bemutatása
A kieső brit forgalom kompenzálását egyéb export piacokon való növekedéssel kívánja megvalósítani a Graboplast. A fejlesztés fő műszaki eleme a jelenlegi gyártásban alkalmazott padlógyártó gépsor hajtásszabályzásának kibővítése és modernizálása új eszköz, a PLC vezérelt árufeszesség szabályozó beszerzésével, továbbá informatikai fejlesztés keretében notebook-okat szerzünk be. A PLC szabályozó berendezés beépítésével vékonyabb, a gyártás közbeni mechanikai hatásokra érzékenyebb termékek is bekerülhetnek a termékpalettába. A projekt komoly előrelépést jelent a Graboplast számára, hiszen jelentős hulladék visszadolgozást a kenéstechnológián alapuló termékek esetében eddig nem tudott megvalósítani. A projekt révén a cég győri gyártósora alkalmassá válik 0,3 mm-nél vékonyabb koptató réteg előállítására, amelyeket a lakossági LVT típusok gyártásához a tatabányai üzemben használnak fel.
A projekt tervezett befejezési dátuma
2023.12.31.
Kedvezményezett neve
Graboplast Padlógyártó Zrt
Projekt címe
Önfertőtlenítő/-tisztító felületű, kopásálló, fexibilis padlóburkolat kidolgozása.
A projektre megítélt támogatás összege
910.991.278 Ft
A támogatás intenzitása
a Projekt elszámolható összköltségének 69,56%-a.
A projekt tartalmának bemutatása
A Projekt során kifejlesztésre kerül olyan homogén és LVT termékcsalád, amelyek felülete egy újonnan kidolgozott speciális lakkadaléknak köszönhetően antibakteriális tulajdonságú amellett, hogy a padlók összes szabványban leírt követelményét teljesíti. A Projekt keretében mind az adalék, mind a padló előállítási és felhasználási technológiája is kidolgozásra került. Ezen felül elkészült a piaci bevezetés.
A Projekt fizikai befejezésének időpontja
2022.02.28.
A Projekt azonosító száma
GINOP-2.2.1-15-2017-00050
Leírás
A beruházás közel 600 millió forintból készült el, amelyből 235 millió forint volt az állami támogatás. A mintegy 600 négyzetméteres üzem elsősorban a keletkezett gyártási hulladékot és a selejtes termékeket használja fel. A projekt több éves előkészítő munka eredményeként valósulhatott meg a Graboplast saját szabadalommal védett technológiájából kifolyólag. Egy speciális őrlési eljárással a keletkező gyártási hulladékot és a selejtes PVC padlót felaprítják, folyékony nitrogénnel közel mínusz 100 fokra lehűtik, majd az üveg keménységű anyagot porrá őrlik, amely így visszadolgozhatóvá válik a késztermékben. Az eljárás előnye még, hogy a vállalat így csökkenteni tudja ökológiai lábnyomát, hiszen az újrahasznosítási folyamattal lényegesen lecsökken a környezet terhelése. Az őrlőüzem mindamellett hogy környezetvédelmileg rendkívül előnyös, egyben gazdaságos és gyorsan megtérülő beruházás is. A „nehézfém mentes”, az „oldószer mentes” és a „ftalát mentes” jelzők mellett, a Graboplast mára már joggal használja a „hulladékszegény technológiákat alkalmazó” vállalat megjelölést is. Az eddig elkészült új termékeket a piac rendkívül pozitívan fogadta. A beruházással kilenc új munkahely jött létre.
Kedvezményezett neve
Graboplast Padlógyártó Zártkörűen Működő Részvénytársaság
Projekt címe
Fokozott egészségvédelmi tulajdonságú sportpadló kifejlesztése
A projektre megítélt támogatás összege
445 266 503 Ft
Támogatás mértéke
48,15%
A projekt tartalmának bemutatása
A projekt célja egy olyan sportpadló család kifejlesztése volt, mely a szabványi toleranciák magasabb szintű teljesítésével a felnőtt sportolókon túl fiatalabb, kisebb testsúlyú használók számára is biztosítja a széles körű egészségvédelmi funkciót. Ehhez elsősorban a sport tulajdonságokat (erőleépülés, függőleges deformáció, stb.), illetve a felületi kialakítást (présmintázat, présmélység, védőbevonat, stb.) kellett kidolgozni. A kísérleti munka első fázisában új típusú, nagyobb teljesítményre képes habrendszer kidolgozását végeztük el. A labormunkák során sikerült több – részben habos, részben tömör – réteg receptúrális és felépítési módosításával olyan padló szerkezeteket kialakítani, amelyek a meglévő üzemi berendezésünk beállítási módosításaival a javított hatást üzemi körülmények között elérték. Ezzel párhuzamosan végeztük a felület fejlesztési munkákat. Piaci információk alapján erős átstrukturálódás tapasztalható a sportpadlók területén, erőteljes igény jelent meg a kimondottan matt, mégis kevésbé sérülékeny felületre, a biztonsági, egészségvédelmi (csúszósúrlódás min/max. értéke), és kezelési (főleg tisztíthatósági, foltállósági, stb.) követelmények maximális teljesítése mellett. A kísérleti munka másik súlypontja egy ennek megfelelő új típusú UV lakk rendszer kialakítása és alkalmazhatósága lett. Ennek megvalósítására a gépsorba integrált felhordómű, valamint nagyteljesítményű monokróm (UV) lézer előtérhálósító lámpa, inertgáz (nitrogén) atmoszférát biztosító rendszer került. Az előzetes labortesztetek alapján többlépcsős üzemi kísérletre került sor, amely alapján kidolgoztuk a gyártmánycsalád minden egyes elemét (6,0 mm, 6,7 mm, 8,0 mm, 10,3 mm vastagság), meghatároztuk az új plasztiszolok keverőüzemi technológiáit (összetétel, fordulatszám, ciklusidő, stb.), a kenőüzemi rétegelési utasításokat (tömeg, gépsebesség, hőmérséklet, stb.), valamint a felület lakkminőségét (rétegtömeg, hőmérséklet, frikció, résméret, stb.), térhálósítási paramétereit.
Projekt tényleges befejezési dátuma
2020.09.29.
Projekt azonosító száma
GINOP-2.1.6-16-2017-00002